中国煤炭地质总局2026年度应届高校毕业生招聘工作已启动，现将有关事项公告如下：

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一、总局简介

中国煤炭地质总局（以下简称总局）是国务院国资委直接管理的中央企业，横跨煤炭、化工两大地勘行业,目前已发展成为国内技术领先的综合性地质勘查与生态文明建设企业集团，也是煤炭、化工资源勘查的行业管理机构、矿山应急救援国家队和跨国(境)生产安全事故应急救援常备力量。下辖中化地质矿山总局、专业直属局、省（区）煤炭地质局以及中心、院等企事业单位200余家。建局70余年来，总局先后完成了四次全国煤炭资源预测、两次全国化工矿产资源潜力评价。探明了我国90%以上的煤炭资源，查明煤炭资源储量10000多亿吨，发现了准格尔、兖州、神府等100余个大型和特大型煤田；探明了我国95%以上的化工矿产资源，查明磷、硫、钾、萤石等化工矿产储量100多亿吨，开发建设了青海钾盐、云南昆阳磷矿、贵州开阳磷矿等近100座大中型化工矿山，完成了上千项大型测绘与地理信息工程和我国第一批煤层气参数评价，评价了我国煤层气资源量35万亿立方米；首次钻获了我国陆域可燃冰，实施了我国最深干热岩工程；发现了国内最大规模的可地浸砂岩型铀矿床——大营铀矿，结束了我国无世界级铀矿的历史，为国家能源和粮食安全做出了重要贡献。

近年来总局坚持加强干部人才队伍建设，建立起从毕业生到高层次干部人才的一系列专项支持保障制度。自2025年起，总局实施“星标毕业生”培养计划，为总局“十五五”发展战略储备具备发展潜力的高质量人才。通过“星标毕业生”培养计划在未来三年内每年选拔百名优秀毕业生进入快速职业成长通道，承接“8090”工程和“顶尖”“领军”“骨干”科技人才工程分别在经营管理和专业技术方向为人才提供成长平台。助力优秀学子实现梦想、建功立业。

根据总局发展需要，现启动2026年高校毕业生招聘活动，期待国内外高校优秀应届毕业生的加入，弘扬地勘精神，展现强国担当。

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二、报名条件

（一）2026年国内（含港澳台地区）全日制普通高等院校统招统分应届本科及以上毕业生（技能人才岗位为专科及以上毕业生），以及国（境）外具有全日制本科及以上学历、学位的归国留学生。国内毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历、学位证书；归国留学生留学期间所在院校须为泰晤士排行榜前300名院校，并应获得国家教育部出具的学历学位认证证书。国内外优秀毕业生可同时向入职单位申报“星标毕业生”培养计划。

（二）热爱祖国，思想进步，遵纪守法，品行端正。具有良好的职业素养、文字写作能力和沟通协调能力，具有较强的责任意识和团队合作意识。

（三）具备扎实的专业理论知识、较强的实践能力，热爱所从事的专业，满足用人单位的招聘岗位要求。

（四）具备履行所应聘岗位职责所需的身体素质和心理素质，能承受履行岗位职责的劳动强度和工作压力。

（五）学习成绩优异、优秀学生干部以及获得过省（市）级以上荣誉称号、重要科技奖项的毕业生优先录用。

（六）为落实中央有关要求，促进西藏、青海、新疆地区及总局定点帮扶县高校毕业生就业，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及张家川籍高校毕业生倾斜，同等条件优先录用。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年10月27日-2026年6月30日。

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2.报名方式：有意应聘者请将《中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历》（附件1），自荐书，学校就业推荐表（扫描件，学校尚未下发可省略），在校期间学习成绩单（扫描件），各类获奖证书、资格证书（扫描件）及其他应聘材料（研究生学历人员请提供本科期间的证书和在校期间学习成绩单）以压缩文件的形式发送至《中国煤炭地质总局2026年度高校毕业生招聘计划》(附件2）中具体用人单位的电子信箱，文件名称请务必使用“具体用人单位+需求部门及岗位+学校+专业+学历+姓名”的格式。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件对应聘者所学专业、基本条件、在校表现等情况进行资格审查和初步甄选。学历按应聘毕业生简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。

（三）笔试

根据岗位工作需要情况，招聘单位决定是否组织开展笔试以及笔试形式。

（四）面试

1.根据资格审查和初步甄选的情况，招聘单位将及时以邮件、短信或电话方式通知进入面试环节的毕业生，未进入面试环节的毕业生不再另行通知。招聘单位原则上按照不低于3：1的比例确定面试人选。报名人数较多且基本符合相应岗位要求的，按5:1的比例推荐进入面试环节。

2.面试由招聘单位组织实施。招聘单位通知面试人员按规定时间参加面试，逾期未到者视为自动放弃面试。

3.参加面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单等证书证明材料的原件和复印件，以及《中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历》。材料不全不能参加面试；院校、专业、学历、毕业时间等信息不实或不符合招聘条件的，取消面试资格。

4.招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一面试标准。

5.招聘单位根据面试成绩排名由高到低提出各招聘岗位拟录用人选和递补人选建议名单。

（五）确定拟录用人员

面试结束后，根据应聘者的综合表现，经招聘单位领导班子审定后，确定录用名单，以电话方式通知拟录用毕业生。

（六）正式录用

请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）等相关材料进行审核，如无问题则可办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，毕业生需在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。

真诚欢迎您的加盟，携手共创美好未来！

附件1.中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历.doc

附件2.中国煤炭地质总局2026年度高校毕业生招聘计划.xlsx

中国煤炭地质总局人力资源部

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温馨提示：以上信息转自用人单位官网或官方微信公众号，如有变更请以官网信息为准。

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