根据工作需要，秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，许昌市某单位现面向社会公开招聘工作人员10名，从事行政执法辅助工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具备良好的政治素质和道德品行，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

3.年龄在38周岁以下；

4.大专及以上学历，法律、食品、药品、医学、医疗器械、财会、管理学、文学、文秘、电子信息、计算机等相关专业，研究生及以上学历可适当放宽条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

(二)不得应聘的情形

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的；

2.被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

3、有吸毒、酗酒行为记录的，有传染性疾病、癫痫、精神病等疾病的。

4、法律法规规定不得聘用的其它情形。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公告

招聘简章在许昌市人力源劳务派遣合作有限公司微信公众号上发布。

(二)报名阶段

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

2.报名时间：2025年12月8日至2025年12月15日，工作日8:00-11:30；14:00-17:00。

3.报名材料：身份证原件、毕业证原件、近期一寸彩色免冠照片2张、学历认证报告(或教育部学历电子注册备案表)原件、学位证书原件、资格证原件和相关证明材料等及复印件1份。

4.报名咨询电话：2626029(工作日8:00-11:30；14:00-17:00)。

5.报名地址：许昌市创业服务中心D幢10层10061室。

(三)面试

面试时间和地点另行通知。应聘者应保证手机通话畅通，若因应聘者无法联系，导致的一切后果由应聘者承担。

(四)体检

根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在参加面试应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员，等额确定考察人员，考察环节因考生自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以依据面试成绩由高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消聘用资格。

(五)考察

对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织考察，根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录或具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

(六)聘用待遇

招聘人员体检和考察合格后进行培训试用2个月，试用期满并进行考核，不合格的取消聘用资格。培训及试用期间每月实发工资2600元(不含社保)。考核合格者正式签订劳动合同。试用期满后，每月工资2600元(含社保)+绩效800元(根据平时表现考核发)，服务期满一年的进行年度考核，对合格者下一年度工资增加100元，不合格者予以解聘。

三、纪律和监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，同时接受社会各界监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

温馨提示：以上信息转自用人单位官网或官方微信公众号，如有变更请以官网信息为准。

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